Na Godišnjem kongresu održanom u subotu, 16. ožujka u hotelu The Westin okupili su se brojni suradnici, poslovni partneri i zaposlenici, uz sudjelovanje predsjednika uprave OVB Holdinga AG Maria Freisa te člana uprave Heinricha Fritzlera. Gospodin Freis se posebno zahvalio kolegama koji su dali svoj doprinos u proteklih 25 godina rada te je pružio svoju punu podršku budućem razvoju tvrtke i novoj strategiji.
Uz osvrt na iznimno uspješnu proteklu godine predstavljena je nova strategija poslovanja OVB Excellence 2027 te ambiciozni planovi tvrtke. Najavljena je i promjena u upravi tvrtke OVB Hrvatska. Detlef Müller, dosadašnji predsjednik uprave preuzima novu poziciju u OVB Holdingu, dok na njegovo mjesto od 1. svibnja dolazi dr.sc. Sanja Šimić.
Ovom prigodom predstavljena su nova unaprjeđenja, dodijeljene su nagrade najboljim suradnicima u protekloj godini za iznimna postignuća u radu, kao i prigodne nagrade poslovnim partnerima. Na panelu 25 godina OVB Hrvatska- iskustva, izazovi i uspjesi čuli smo iskustva dugogodišnjih suradnika i prisjetili se zanimljivih trenutaka iz prošlosti OVB-a.
U svom obraćanju prisutnima, Sanja Šimić, članica uprave OVB-a Hrvatska je istaknula: „ Živimo u vremenu brzih promjena i izazova, ali i neograničenih mogućnosti za postizanje izvrsnosti u poslovanju. Drugim riječima, stojimo pred značajnom prilikom za rast, napredak i ostvarenje našeg potencijala.“
Na kongresu su istaknuti osnovni elementi koji dovode do izvrsnih poslovnih rezultata. Prije svega, radi se o sposobnosti funkcioniranja tvrtke kao tima, dijeljena ideja, suradnje. Drugi ključni element predstavljaju inovativni proizvodi, koji rješavaju probleme klijenata i pružaju nove mogućnosti za diverzifikaciju portfelja i investicijske strategije te omogućavaju pristup širokom spektru financijskog tržišta. Sposobnost da se isporuči vrijednost temelji se na poslovnim procesima; ključno je prepoznati potrebu za promjenom načina razmišljanja i poslovnih procesa. Uz redizajn poslovnih procesa neizostavne su i digitalna transformacija i integracija novih tehnologija.
„Želimo zahvaliti svim našim klijentima na povjerenju koje su nam pružili tijekom ovih 25 godina. Njihove potrebe uvijek su bili i ostat će u središtu našeg poslovanja. Isto tako, želimo zahvaliti svim svojim poslovnim partnerima koji su uz nas i s kojima gradimo svoju budućnost te zaposlenicima i suradnicima bez kojih uspjeh koji smo gradili zadnjih 25 godina ne bi bio moguć. Čvrsto vjerujemo kako povijest i budućnost tvrtke pišu ljudi koji su dio iste“, istaknula je Sanja Šimić.
U novo razdoblje OVB Hrvatska ulazi osnažena velikih rastom u protekloj godini, s jasnim pogledom u budućnost svojih 300 zaposlenika. Ambiciozni planovi tvrtke uključuju povećanje portfelja te daljnje unapređenje poslovanja koje donosi nova strategija OVB Exellence 2027 i digitalni razvoj tvrtke. OVB Excellence naglasak stavlja na operativnu, organizacijsku, prodajnu i karijernu izvrsnost uz širenje poslovanja i inovacije a sve s ciljem što bolje financijske usluge klijentima.
Koncern OVB sa sjedištem u Kölnu jedan je od vodećih europskih pružatelja financijskih usluga. Od osnivanja 1970. godine OVB se usredotočuje na dugoročno, sveobuhvatno i prije svega klijentima usmjereno planiranje osobnih financija privatnih kućanstava u različitim područjima. Posluje u 16 zemalja, a 5.896 financijskih planera, koji se ovim poslom bave kao svojom primarnom djelatnošću, brine o 4,46 milijuna klijenata.
