Jedan službenik talijanskog Telecoma dobio je otkaz ugovora o radu zbog pretjerane uporabe službenog mobitela. Naime, poslodavac je zabranio telefoniranje i privatne razgovore sa službenog telefona odnosno mobitela. Službenik je, međutim, počeo slati privatne SMS poruke sa službenog mobitela. Kad ga je uhvatio – poslodavac mu je dao otkaz ugovora o radu. U tužbi otpušteni radnik kaže da je bilo zabranjeno privatno telefoniranje sa službenog mobitela, i da je upravo zbog toga koristio mobitel isključivo za slanje privatnih SMS poruka.
U svojoj presudu Vrhovni sud (presuda br. 554672010.) daje za pravo poslodavcu uz obrazloženje: činjenica da se zlouporaba službenog mobitela vršila slanjem privatnih SMS poruka, a ne telefoniranjem ne isključuje nezakonitost počinjenog djela, jer se pod izrazom "uporaba – trafffico", koju je zabranio poslodavac, podrazumijeva i slanje privatnih SMS poruka, kao i sve druge mogućnosti korištenja službenog telefona u privatne svrhe. Neutemeljena je obrana otpuštenog radnika da je slao SMS poruke u dobroj vjeri, jer da je poslodavac zabranio samo telefoniranje. Tijekom postupka, VS je pak utvrdio da je otpušteni radnik poslao ukupno oko 50 000 SMS poruka, što je značilo da je dnevno u prosjeku slao 100 privatnih poruke. Ovakvo (ne)djelo, prema sudu, uništilo je odnos povjerenja koji mora postojati izmeĐu poslodavca i radnika.
Talijanski Kasacijski sud, odjel za radnopravne sporove, obj. Cataldi, 9.3.2010.